TBWA: Tot het uiterste gaan voor de medewerkers
Wilt u productieve medewerkers? Dan moet u ervoor zorgen dat ze zin hebben om naar kantoor te komen en er het beste van zichzelf te geven. TBWA is een voorbeeld van hoe u dit kunt realiseren.
Bevordert een aangename werkomgeving de productiviteit? Is het interessant om een leeshoek, videoruimte, fitnesszaal,... te voorzien? Of moet u de medewerkers een tennis/golfterrein of zelfs een abonnement op het nabijgelegen zwembad aanbieden? Krijgen ze op die manier dat onmenselijk zware rapport af dat ten allen prijze voor 16 uur op het bureau van de dienstchef moet liggen? Volgens heel wat human resources professionals luidt het antwoord 'ja'. Uiteraard dient u er wel voor te zorgen dat de medewerkers bewust zijn van wat ze krijgen en deze bonus ook in resultaten vertalen.
De kracht van kleuren
Het is deze opvatting ten opzichte van het werk die reclamebureau TBWA heeft aangenomen. Ze loopt parallel met de raad die de gespecialiseerde consultant Ilse Van Eetvelde geeft. Als verantwoordelijke voor Inner Circle gaf ze ons mee dat geen enkel detail bij de motivatie van werknemers over het hoofd mag worden gezien. Zelfs de kleur van de muren heeft zijn invloed op de mensen die in deze werkomgeving moeten presteren. Intens rood kan erg 'trendy' lijken, maar is vaak niet aangewezen voor ruimtes waar met computers wordt gewerkt. Blauwtinten wekken dan weer vertrouwen op en zijn daarom in vergaderzalen erg op hun plaats, terwijl ze weer minder goed in een refter passen.
Vergaderen in een caravan
U kunt ook op een meer zichtbare en ludieke manier in het dagelijkse leven van de werknemers ingrijpen. Bij TBWA vindt u uiteraard de vertrouwde ruimtes die nodig zijn voor de gewone gang van zaken bij een reclamebureau: vergaderzalen, kantoren, ... Maar die zijn op zo'n manier ingericht dat ze met plezier worden gebruikt. Verder heeft de onderneming er een gewoonte van gemaakt om in een schattige, kleine caravan te vergaderen. Moet het er 'serieuzer' en 'meer geconcentreerd' aan toegaan, dan trekken de mensen zich in een container terug. Daarnaast zijn er ook eivormige ruimtes in de vorm van een soort cocon, waar drie tot vier medewerkers op een meer 'intieme' manier kunnen samen zitten.
Met plezier naar het werk
Ook besliste de directie om een gezellige eetruimte te creëren, inclusief terras en biljarttafel. Daarnaast is er een leeshoek waar interessant leesvoer kan worden ingekeken. Het gaat eerder om kranten en magazines die de mensen op hun gemak in comfortabele zetels kunnen lezen, dan bloedsaaie jaarrapporten van het bedrijf of folders die de eigen onderneming ophemelen. Kris Govaerts van TBWA vertelt: "Wij willen dat onze medewerkers er trots op zijn dat ze bij ons werken en dat ze met plezier naar kantoor komen. Daarom richtten we deze ruimtes niet enkel origineel in, maar maakten we ze ook comfortabel, met een maximale hoeveelheid natuurlijk licht en een overvloed aan ruimte."
Hiermee is TBWA zonder twijfel een voorbeeld die opvolging verdient...
Tastbare resultaten
Sinds het nieuwe management de touwtjes van TBWA Brussels in handen nam en de nieuwe managementmethode haar intrede maakte, veranderde er nogal wat. Sindsdien is de onderneming een reclamebureau dat op de Belgische markt meetelt. Het agentschap levert een brede waaier van diensten die door velen op alle niveaus als professioneel worden bestempeld. Dat is niet enkel zo binnen de eigen branche, maar ook en vooral door de klanten. Uiteraard legde dit de onderneming op het vlak van inkomsten geen windeieren. Bovendien werden er nogal wat onderscheidingen binnengehaald. Bij alle wedstrijden waaraan TBWA deelnam (Cannes, New York Festivals, Eurobest,...), won ze prijzen of behaalde ze ereplaatsen. Dit is zonder twijfel een bewijs dat het plaatsen van een biljarttafel in een bedrijf niet eens zo'n gek idee is...
Johan Debière
Bron: KMO/PME
Terug naar de werkgeverspagina
Uw jobaanbieding
online
Gebruik de kracht van de online kandidatengemeenschap en zet uw jobaanbieding online.
• zoveel tekst als u wil met logo
• 30 dagen online
• duidelijk beeld van uw job
via gedetailleerde statistieken
• bereik 400 000 kandidaten via
StepStone en revelante kanalen
